Calendrier 2027 : semaines, jours fériés et jours ouvrés

Le 1er janvier 2027 tombe un vendredi, et il appartient encore à la semaine 53 de 2026. La semaine 1 de 2027 ne commence que le lundi 4 janvier. Ce décalage fausse chaque année des plannings d’équipe, des échéanciers de livraison et des tableaux de suivi dont les semaines ont été numérotées à la main. Le calendrier 2027 ci-dessous suit la norme ISO 8601 appliquée en France : la semaine commence le lundi, et la semaine 1 est celle qui contient le premier jeudi de l’année.

Vous y trouverez les numéros de semaine, les 11 jours fériés, les ponts et le nombre de jours ouvrés de chaque mois, de quoi caler un budget, une rotation d’équipe ou un plan de charge avant la fin de l’année.

Ce que l’année 2027 représente en jours de travail

2027 compte 365 jours et 52 semaines ISO, dont 104 jours de week-end. Sur les 11 jours fériés, quatre tombent un samedi ou un dimanche : le 1er mai, le 8 mai, le 15 août et Noël. Il en reste sept en semaine, contre neuf en 2026. Pour les entreprises, cela donne 254 jours ouvrés, deux de plus qu’en 2026 et trois de plus qu’en 2025. Pour les salariés, c’est une année peu généreuse en jours chômés.

Les jours ouvrés vont du lundi au vendredi, les jours ouvrables du lundi au samedi, jours fériés exclus dans les deux cas. La distinction compte pour les congés payés, souvent décomptés en jours ouvrables, et pour les délais de procédure. Pour un intervalle précis entre deux dates, le calcul des jours ouvrés et ouvrables fait le décompte à votre place.

Le calendrier 2027 mois par mois, avec les numéros de semaine

Lecture : la colonne de gauche donne le numéro de semaine ISO.jour fériéweek-end

Pour les gardes alternées et les rotations d’équipes organisées en semaines paires et impaires, retenez que la semaine 1 de 2027 est impaire et commence le 4 janvier. La dernière semaine de l’année, la S52, s’achève le dimanche 2 janvier 2028. Si vous avez besoin du numéro d’une date isolée, l’outil numéro de semaine le donne instantanément.

Les onze jours fériés de 2027 et leur jour de la semaine

Pâques tombe le dimanche 28 mars 2027, ce qui fixe les trois fêtes mobiles : le lundi de Pâques le 29 mars, l’Ascension le jeudi 6 mai et le lundi de Pentecôte le 17 mai.

• Vendredi 1er janvier : Jour de l’an
• Lundi 29 mars : lundi de Pâques
• Samedi 1er mai : fête du Travail
• Jeudi 6 mai : Ascension
• Samedi 8 mai : Victoire 1945
• Lundi 17 mai : lundi de Pentecôte
• Mercredi 14 juillet : fête nationale
• Dimanche 15 août : Assomption
• Lundi 1er novembre : Toussaint
• Jeudi 11 novembre : Armistice 1918
• Samedi 25 décembre : Noël

En Alsace et en Moselle, deux jours s’ajoutent : le Vendredi saint, le 26 mars, et la Saint-Étienne, le 26 décembre, qui tombe un dimanche. Le lundi de Pentecôte reste la date la plus fréquemment retenue pour la journée de solidarité, mais ce n’est plus une règle : depuis 2008, la date est fixée par accord d’entreprise ou, à défaut, par l’employeur après consultation du CSE. Le détail année par année, avec le compte à rebours jusqu’au prochain férié, figure dans notre outil jours fériés 2027.

Où se trouvent les ponts en 2027

Deux jeudis fériés ouvrent de vrais ponts. L’Ascension, le jeudi 6 mai, permet un week-end de quatre jours en posant le vendredi 7 mai, et le 8 mai tombe justement le samedi suivant. Le 11 novembre, également un jeudi, offre le même schéma avec le vendredi 12 novembre.

Le 14 juillet, un mercredi, est moins pratique : il faut poser deux jours, le lundi et le mardi ou le jeudi et le vendredi, pour obtenir cinq jours consécutifs. Quatre week-ends de trois jours ne demandent rien : celui du 1er janvier, de Pâques, de la Pentecôte et de la Toussaint.

Côté employeur, le pont n’est jamais un droit pour le salarié. S’il est accordé collectivement, les heures non travaillées peuvent être récupérées dans les douze mois qui précèdent ou suivent, à condition de suivre les règles de récupération prévues par le Code du travail. Mieux vaut l’annoncer dès la diffusion du calendrier annuel que découvrir en avril que la moitié de l’équipe a posé le 7 mai.

Combien de jours de repos pour un forfait jours en 2027

Pour un cadre au forfait de 218 jours, le calcul usuel des jours de repos (souvent appelés RTT) part de l’année civile :

365 jours − 104 jours de week-end − 25 jours de congés payés (en jours ouvrés) − 7 jours fériés tombant en semaine − 218 jours travaillés = 11 jours de repos en 2027, contre 9 en 2026.

Ce chiffre reste indicatif. Votre accord collectif peut fixer une autre méthode, intégrer des congés conventionnels ou d’ancienneté, ou retenir une période de référence décalée. Le bon réflexe consiste à refaire le calcul avec les paramètres exacts de l’accord avant de communiquer un nombre de jours aux équipes.

Dernier point de vigilance avant de diffuser vos plannings 2027 : tout ce qui est daté du vendredi 1er au dimanche 3 janvier relève encore de la semaine 53 de 2026. Un tableur qui numérote les semaines selon la convention américaine affichera « semaine 1 » pour ces trois jours, et décalera ensuite toute l’année d’un cran.