Comment utiliser le simulateur de calcul des heures supplémentaires
Le calcul des heures supplémentaires s’appuie sur cinq données : le nombre d’heures travaillées dans la semaine, la durée de référence (35 h par défaut), le taux horaire brut et les deux taux de majoration, réglés par défaut sur 25 % et 50 %. L’outil en déduit le nombre d’heures supplémentaires, les répartit entre les deux tranches, puis affiche le montant brut de chacune et le total.
Si vous ne connaissez pas encore votre total d’heures, commencez par la feuille de temps pour le calcul des heures de travail : elle additionne vos journées et donne le résultat en centièmes, prêt à être saisi ici.
La formule : majoration des heures supplémentaires à 25 % puis 50 %
Sont des heures supplémentaires les heures accomplies au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine (article L3121-28 du Code du travail). À défaut d’accord, l’article L3121-36 prévoit une majoration de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires, soit de la 36e à la 43e heure, puis de 50 % à partir de la 44e heure.
Le calcul se fait en trois temps. On retranche d’abord la durée de référence des heures travaillées. On multiplie ensuite les huit premières heures supplémentaires par le taux horaire et par 1,25. Les heures restantes sont enfin multipliées par le taux horaire et par 1,5. Le taux horaire d’une heure supplémentaire correspond donc au taux normal augmenté de 25 % ou de 50 %.
Exemple chiffré : 46 heures à 14 € brut de l’heure
Avec les valeurs par défaut, le salarié a travaillé 46 heures dans la semaine, pour une durée de référence de 35 heures et un taux horaire brut de 14,00 €.
46 − 35 = 11 heures supplémentaires. Les huit premières sont majorées de 25 %, soit 17,50 € brut de l’heure : 8 × 14 × 1,25 = 140,00 €. Les trois suivantes, de la 44e à la 46e heure, sont majorées de 50 %, soit 21,00 € brut de l’heure : 3 × 14 × 1,5 = 63,00 €. Le total des heures supplémentaires atteint 203,00 € brut pour la semaine. Il s’ajoute à la rémunération des 35 heures de base, soit 35 × 14 = 490,00 € brut.
Tableau de calcul des heures supplémentaires et limites à respecter
Le tableau suivant applique les majorations légales de 25 % et 50 % à un taux horaire brut de 14,00 €, pour plusieurs durées hebdomadaires.
| Heures travaillées | Heures à 25 % | Heures à 50 % | Montant brut des heures sup |
|---|---|---|---|
| 37 h | 2 | 0 | 35,00 € |
| 39 h | 4 | 0 | 70,00 € |
| 43 h | 8 | 0 | 140,00 € |
| 46 h | 8 | 3 | 203,00 € |
| 48 h | 8 | 5 | 245,00 € |
Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer des taux différents, sans descendre sous 10 %. À défaut d’accord, le contingent annuel d’heures supplémentaires est de 220 heures (article D3121-24). Les durées maximales de travail encadrent aussi le calcul : 10 heures par jour, 48 heures sur une même semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives. Une semaine de 46 heures reste donc possible, mais elle ne peut pas devenir la norme sur 12 semaines consécutives : la moyenne dépasserait 44 heures.
Erreurs fréquentes dans le calcul des heures sup
Première erreur : appliquer 25 % à toutes les heures supplémentaires. À partir de la 44e heure, la majoration légale passe à 50 %, sauf accord prévoyant un autre taux. Deuxième erreur : saisir un total mensuel. Le seuil légal étant fixé à 35 heures par semaine, le calcul se fait semaine par semaine. Troisième erreur : mélanger brut et net. L’outil raisonne sur un taux horaire brut ; pour estimer le net correspondant, le simulateur de salaire brut / net donne un ordre de grandeur. Si vous êtes payé au salaire minimum, la page SMIC net 2026 indique le taux horaire brut à saisir.
Ce calcul est indicatif : la convention collective ou le contrat de travail peuvent prévoir des conditions plus favorables, et seuls la fiche de paie et les textes officiels font foi.
